مهام وحدة البحوث العلمية بمركز التطوير والتنمية المستدامة

  • الإشراف على الأنشطة الخاصة بالبحث العلمى وزيادة كفاءتها وفاعليتها.
  • الإشراف على أنشطة تطوير قدرات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة فى مجال البحوث التطبيقية.
  • الإشراف على عقد بروتوكولات للتعاون العلمى مع المؤسسات التعليمية والبحثية داخلياً وخارجياً.
  • الإشراف على تطوير وتحديث خطة البحث العلمى بالتنسيق مع الشُعب العلمية.
  • تحفيز هيئة التدريس على إعداد البحوث التى تهتم بقضايا المجتمع .
  • الإشراف على البحوث التى يتم نشرها بمجلتى المعهد .
  • وضع أليات للإستفادة من البحوث التى يقوم بها هيئة التدريس بالمعهد ومحاولة تسويقها للإستفادة منها.
  • تحديث قاعدة البيانات الخاصة بالبحوث العلمية التى يقوم بها هيئة التدريس بالمعهد.
  • وضع نظام لتطوير وقياس الأداء فى مجال البحث العلمى بالمعهد.
  • تبنى المشروعات البحثية المتميزة التى يقوم بها طلاب البكالوريوس ومحاولة تسويقها.
  • إعداد التقارير الدورية للعرض على مجلس إدارة المركز.

الخطة البحثية للمعهد

ابحاث اعضاء هيئة التدريس قاعدة بيانات

وحدة اللغة الإنجليزية

تقدم وحدة اللغة الانجليزية ما يلي من دورات:

  • دورات اللغة الانجليزية:
    • دورة اللغة الانجليزية لإدارة الأعمال Business English Course
    • دورة قواعد النطق باللغة الانجليزية English Pronunciation Course
  • دورات مهارات التواصل Soft Skills Courses:
    • مهارات الاتصال والتواصل الفعال
    • مهارات حل المشكلات
      • مهارات العرض الفعال
    • الذكاء الانفعالي
    • مهارات القيادة
    • مهارات التفاوض
    • كيفية كتابة السيرة الذاتية
    • مهارات اجتياز مقابلات العمل
    • مهارات إدارة الوقت وضغوط العمل

التطوير والتنمية المستدامة

تحديد مستوى اللغة الانجليزية لدى جميع طلاب المعهد.

  • تقسيم سكاشن كل فرقة عدا الفرقة الرابعة بحسب مستوى اللغة الانجليزية بحيث يكون جميع طلاب السكشن الواحد بذات مستوى اللغة الانجليزية.
  • إعداد مناهج دورات اللغة الانجليزية وتدريب الطلاب عليها لرفع مستواهم اللغوي من خلال دورات اللغة الانجليزية المستمرة طوال العام الدراسي، لتأهيلهم وفقاً لمتطلبات سوق العمل.
  • تدريب طلاب الفرقة الرابعة على مهارات التواصل (Soft Skills).
  • إعداد اختبارات دورات اللغة الانجليزية (للفرق:الأولى، الثانية، الثالثة) بنهاية كل فصل دراسي.
  • متابعة تنفيذ دورات اللغة الانجليزية ودورات مهارات التواصل (Soft Skills)، وإستطلاع آراء المتدربين.
  • تطوير البرامج التدريبية بناءً على نتائج إستطلاع الرأى .
  • التواصل مع مركز التطوير والتنمية المستدامة لتلبية الإحتياجات التدريبية للف ئات الداخلية والخارجية فى ضوء البرامج التدريبية التى تقوم الوحدة بتنظيمها من دورات لغة انجليزية ودورات مهارات التواصل (Soft Skills).
  • إعداد التقارير الدورية للعرض على مجلس ادارة المركز.

سيتم عقد امتحان أعمال السنة لمستوى اللغة الانجليزية للفرق الأولى والثانية و الثالثة بجميع الشعب (الإدارة والمحاسبة، ونظم المعلومات الإدارية، علوم الحاسب) م ن 2 ابريل وحتى 6 ابريل 2017 وسيكون الامتحان بنفس ميعاد ومكان السكشن ولا يسمح لأي طالب بالحضور في غير سكشنه. سيتم عقد امتحان ألفصل الدراسي الثاني لمستوى اللغة الانجليزية للفرق الأولى والثانية والثالثة بجميع الشعب (الإدارة والمحاسبة، ونظم المعلومات الإدارية، علوم الحاسب) من 14 مايو وحتى 18 مايو 2017.

وحدة خدمة المجتمع

مهام وحدة خدمة المجتمع

  • تحديد الإحتياجات المجتمعية فى ضوء إمكانات وتخصصات المعهد.
  • إعداد خطة المشاركة المجتمعية متضمنة أنشطة وأليات التنفيذ والتوقيتات والموازنة المالية.
  • متابعة التنفيذ لأنشطة خطة المشاركة المجتمعية .
  • تحديث قاعدة بيانات الخدمات المجتمعية وتوثيقها.
  • متابعة الخريجين فى سوق العمل وتحديث قاعدة البيانات الخاصة بهم.
  • تنظيم ملتقى الخريجين ودعوة بعض جهات التوظف لحضور الملتقى.
  • تنظيم الزيارات لدور رعاية الأيتام والمسنين ، وحملات التبرع بالدم وغيرها.
  • تنظيم الندوات العلمية والمحاضرات العامة التى تستهدف القضايا المعاصرة.
  • التواصل مع الجهات المجتمعية المختلفة لحضور الدورات التدريبية و ورش العمل والإجتماعات التى تتم بالمعهد لمناقشة نتائج التقييم السنوى.
  • إعداد التقارير الدورية للعرض على مجلس ادارة المركز.

خطة المشاركة المجتمعية

ممارسات تطبيق خطة خدمة المجتمع وتنمية البيئة

وحدة التدريب

مهام وحدة التدريب

  • تحديد الإحتياجات التدريبية للعاملين بالمعهد ( هيئة تدريس – هيئة معاونة – جهاز إدارى ).
  • تحديد الإحتياجات التدريبية للطلاب .
  • إعداد الخطة التدريبية بحيث تكون مبنية على الإحتياجات التدريبية .
  • تنظيم البرامج التدريبية طبقاً للتوقيتات المحددة بالخطة والإعلان عنها قبل الموعد المحدد بوقت كاف.
  • متابعة تنفيذ البرامج التدريبية ، وإستطلاع أراء المتدربين.
  • تطوير البرامج التدريبية بناءً على نتائج إستطلاع الرأى .
  • قياس العائد من التدريب على مستوى العاملين بالمعهد.
  • التواصل مع وحدة خدمة المجتمع لتحديد الإحتياجات التدريبية للأطراف المجتمعية وإمكانية تنفيذها بالمعهد فى ضوء البرامج التدريبية التى تقوم الوحدة بتنظيمها.
  • إعداد تقارير دورية عن إنجازات الوحدة وعرضها على مجلس إدارة المركز.

خطة التدريب المتكاملة بالمعهد (2014-2018)

خطة التدريب المستهدفة للعاملين بالعهد